Сайт для компании Нефтешламы по производству установок УУН-08 для утилизации промышленных отходов
Команда «Колибри» запустила сайт, посвященный установкам УУН-08 для утилизации отходов нефтяной, строительной, текстильной и других отраслей
Команда «Колибри» запустила сайт, посвященный установкам УУН-08 для утилизации отходов нефтяной, строительной, текстильной и других отраслей
Увидел свет новый сайт компании ПКМ, специализирующейся на продаже пиломатериалов и кровельных работах в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
Обновлённый сайт гостиницы "Золотая миля" в Зеленоградске на Балтике получит продвижение!
Компания "Колибри", занимающаяся веб-разработкой, успешно запустила новый веб-сайт для ООО "Терраком", специально для их производственно-складского комплекса "Терраком Домодедово", расположенного в России. Комплекс, являющийся членом Ассоциации индустриальных парков России с 2021 года, ориентирован на предприятия, которым требуется комплексное решение для создания промышленных пространств
Конкретные инструменты для применения в бизнесе. Доклады про продажи, маркетинг, управление и многое другое
У Почепского муниципального района появился яркий адаптивный сайт
21 Октября 2010 | Автор: 123
Центр Компетенций MERLION провел III встречу HR-клуба, посвященную одной из самых актуальных тем в области HR - эффективная мотивация персонала. В мероприятии приняли участие более 50 человек - менеджеры по персоналу, директора по персоналу, генеральные директора и собственники компаний. Компьютерный центр "Колибри" на мероприятии представляли директор департамента продаж Надежда Гуревич и генеральный директор компании Александр Цятковский. В выступлениях докладчиков были затронуты темы создания культуры, направленной на повышение эффективности бизнеса, использования корпоративного портала как средства управления коммуникациями, эффективного управления персоналом. Екатерина Припутнева, бизнес-тренер Центра Компетенций MERLION, рассказала о практических инструментах эффективной мотивации торгового персонала.
Во время перерывов и после завершения официальной части участники живо интересовались решениями в области обучения и развития персонала от Центра Компетенций. В целом семинар прошёл продуктивно, по завершении участники активно обменивались мнениями и визитками с сотрудниками центра компетенций и между собой.